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萬豐奧特召開2015年度總結表彰大會
發布時間：2016-02-07 點擊：278
鮮花、氣球、中國結，紅包、錦旗、紅授帶……2月5日，萬豐廣場總部大樓處處洋溢著歡聲笑語。在喜慶的氛圍中，萬豐兩大控股集團隆重召開2015年度總結表彰大會，1個特別獎、3家先進公司、3個“星級”黨支部、39個先進集體、261名先進個人受到了表彰。一份份沉甸甸的獎品，凝聚了集團對各條戰線上作出突出貢獻的萬豐優秀將士的肯定和鼓勵。
2015年是國家全面深化改革的關鍵之年，在追尋偉大“中國夢”的良好大環境下，2015年萬豐人緊緊圍繞“以人為本、依法治企，創新驅動、信息引領，建設穩健發展的國際化集團公司”的經營指導思想，在全球經濟增速放緩、國內經濟總體面臨下行壓力的嚴峻形勢下，從容笑對、逆勢而上，圓滿完成和超額完成各項年度經營計劃指標，集團旗下各大產業百花齊放。其中，營業收入占地方的22%、上繳稅金占地方的23%、利稅總額占地方的35%，為振興地方經濟發展貢獻了力量。
2015年，萬豐實業做精做強。集團旗下的先進制造業板塊中，汽車鋁輪轂產業和新材料鎂合金產業已實現行業細分市場的全球領跑，智能工業機器人產業已實現行業細分市場的國內領先，在美國、德國、加拿大、英國、印度、墨西哥、捷克等國家設有先進制造基地，實現了資本、管理、人才、科技、品牌五個國際化，并向通用航空制造領域轉型升級。
2015年，萬豐資本齊頭并進。實業資本與金融資本相結合，在工業4.0時代，萬豐人積極響應浙江省“機器換人”的號召，成功收購海外P公司機器人項目，Ｐ公司擁有近百年歷史，是全球機器人領域行業細分市場的全球領跑者，擁有行業核心技術，經過短短三個月的日夜奮戰，凱旋歸來，這也是2015年浙江省并購速度最快、規模最大、科技含量最高的樣板項目；2015年，萬豐還成功收購海外航空產業制造項目，大項目、大平臺，引領“大航空”時代的到來。
2015年，萬豐品牌美譽全球。榮獲浙江省政府質量獎第一名、浙江省突出貢獻企業、浙江省重點企業研究院、“浙江制造”品牌等，躍居中國企業500強、浙江省百強企業、百強民營企業的前列。
2015年，萬豐責任與時俱進。帶頭支持公益事業捐贈近2000萬元，連續多年榮獲“紹興慈善獎”、浙江省“助殘之星”稱號，進一步體現了萬豐人“永恒提升價值、不斷奉獻社會”的價值理念。
2015年，萬豐團隊不斷成長。會議對1個特別獎、3家先進公司、3個星級黨支部、39個先進集體、261名先進個人進行了隆重表彰。
在一輪輪的行業大洗牌中，萬豐為什么能逆勢而上？這主要得益于全球客戶的厚愛、各級領導的關懷、浙商團隊的共進，特別是各級萬豐團隊的價值取向達到了高度一體。董事局陳愛蓮主席在會上號召全體萬豐人，大家共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為國家、為社會作出貢獻、體現自我價值的企業文化，包含三個基本要求：
一、要有包容的文化。萬豐21年發展，擁有了近2000名外籍員工。如何使來自全球各地的各種文化融為一體？第一，要愛國，在中國共產黨的領導下，國家富強、政治穩定、經濟繁榮，是萬豐人走向國際舞臺的強大支撐，不僅要有強烈的民族自豪感，熱愛國家、向外籍員工宣傳好中國，還要讓五星紅旗高高飄揚在海外公司的上空；第二，要放眼世界、海納百川，以寬廣的胸懷、莫大的信任和尊重，學習、借鑒、吸收世界優秀的企業文化、技術優勢、管理經驗，取其精華、棄其糟粕、為我所用；第三，要學習好英語，真正構建起共同奮斗的橋梁與紐帶。
二、要有陽光的文化。每一個萬豐人都要立足本職崗位，踏踏實實做事、認認真真做人，一切以責任心定位、以能力業績說話、以實際貢獻論英雄。特別是各級干部要讓權力在陽光下運行，要有強大的執行力和擔當精神，弘揚實事求是、厲行節約，杜絕“為官不為”、“投機取巧”、克服“庸懶、散漫、浮躁”的作風，嚴格組織紀律、工作紀律。“常懷感恩之情、常存敬畏之心”，希望能成為全體萬豐精英的共識。
三、要有法治的文化。不僅要敬畏“頭上的星空”，要按自然規律、按市場經濟規律做事；還要敬畏“心中的道德法則”，敬畏國家的法律法規。全體萬豐人要有法律意識，做到學法、懂法、知法、守法，國家的法律底線不能碰、公司的規章制度要執行好。各級干部的職責，就是要以身作則，把每個問題消滅在萌芽狀態，使企業穩健發展、使自身健康成長、使家庭幸福美滿，為實現偉大“中國夢”貢獻更大的力量！
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