生機盎然、充滿希望的四月，40余名萬豐中高層干部走進全球翹楚企業華為，開展為期三天的“走進華為”學管理創新高研班，深度對標學習華為的企業文化、科技創新、人才管理和數字化轉型等多方面成就。零距離感受華為以“客戶為中心”和“奮斗者為本”的文化根本。

本期高研班學習了《華為文化與核心價值觀》、《華為數字化轉型之道》、《績效管理驅動價值創造》、《華為科技創新實踐》等課程，并參訪了華為坂田基地、松山湖研發基地、南方工廠等，實地領略了華為在大數據、人工智能、工業互聯網、5G、云計算等領域的豐碩成果，通過聆聽華為實戰專家現身說法，研討吸收成功經驗和管理精華，為萬豐的數字化轉型和可持續發展提供了良好的借鑒與參考。

“學習是員工進步的起點，培訓是企業發展的基礎”。學習的結束意味著行動的開始，學思踐悟，以知促行，每位學員回到崗位后將帶領團隊學以致用，爭做萬豐的奮斗者，為實現“百強萬豐、百譽萬豐、百年萬豐”的宏偉目標而不懈努力！